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Cuiabá

Prefeitura publica decreto que institui o Código de Ética dos Agentes Públicos

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Davi Valle

 

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A Prefeitura de Cuiabá publicou na Gazeta Municipal de sexta-feira (15), o Decreto nº 9.198, que dispõe sobre a instituição do Código de Ética dos Agentes Públicos da Administração Direta e Indireta do município de Cuiabá.

O Código de Ética tem a finalidade de orientar os agentes públicos do município sobre as normas gerais de conduta, comportamento e atitudes, com os seguintes objetivos:  fortalecer a imagem institucional;  criar ambiente adequado ao convívio social; promover a prática e a conscientização de princípio de conduta; instituir instrumento referencial de apoio à decisão ética cotidiana; fortalecer o caráter ético e minimizar a possibilidade de conflito de interesse privado e o dever funcional dos agentes públicos.

“A valorização dos agentes públicos municipais é um dos compromissos da nossa gestão e a realização de um trabalho eficaz começa no relacionamento no ambiente de trabalho, que deve constituir-se de um convívio alicerçado na cordialidade e no respeito. Prezamos pelo bem-estar e segurança de todos os servidores, em busca de um objetivo comum, independentemente do cargo ou função. Tudo isso reflete na qualidade do trabalho prestado à população cuiabana de forma direta e indireta”, destaca o prefeito Emanuel Pinheiro.

A controladora-geral do Município, Mariana Ribeiro, afirmou que as diretrizes implementadas pela administração atual representa um marco no funcionalismo público municipal. “A publicação do Código de Ética dos Servidores Públicos é um marco pra gestão pública de Cuiabá. Pela primeira vez na história, uma gestão se viu atenta aos preceitos éticos no serviço público e com o bom desenvolvimento das atividades dos servidores com o bem público.O código de ética também é um importante instrumento de Compliance que está sendo implementada, que é parte do Programa de Governo do Prefeito Emanuel Pinheiro.Com isso, acreditamos que quem ganha sempre é a população, que quanto mais fiéis os servidores forem às leis e aos valores éticos, mais os cidadãos de forma geral, poderão acreditar na eficiência do serviço público”, externou.

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Confira o Decreto e o Código de Ética na íntegra:

DECRETO Nº 9.198 DE 14 DE JULHO DE 2.022.

DISPÕE SOBRE A INSTITUIÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA DOS AGENTES PÚBLICOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA DO MUNICÍPIO DE CUIABÁ.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CUIABÁ-MT, no uso de suas atribuições que lhe confere os incisos VI do art. 41 da Lei Orgânica do Município, e:

CONSIDERANDO a ética na gestão da coisa pública constitui-se como elemento indispensável à conformidade da conduta do agente público, tendo em vista que sua atividade deve estar comprometida com o bem comum;

CONSIDERANDO que a Administração Pública, no exercício de sua missão institucional de planejar, gerir e executar as atividade e serviços públicos, deve pautar-se pela unidade ético-institucional, pela salvaguarda da honestidade, do bem e da justiça, sobretudo na atuação de seus agentes;

CONSIDERANDO que o cumprimento dessa missão exige de seus agentes elevados padrões de conduta e comportamento ético, pautados em valores incorporados e compartilhados por todos;

CONSIDERANDO que os atos, comportamentos e atitudes dos agentes públicos devem incluir sempre uma avaliação de natureza ética, de modo a harmonizar as práticas pessoais com os valores institucionais;

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CONSIDERANDO que tais padrões de conduta e comportamento devem estar formalizados de modo a permitir que a sociedade e as demais entidades que se relacionem com a Administração Municipal possam assimilar e avaliar a integridade e a lisura com que os agentes públicos municipais desempenham a sua função pública e realizam a missão da instituição,

DECRETA:

Art. 1º Fica instituído o Código de Ética dos agentes públicos municipais, constante do Anexo Único deste Decreto, aplicável a todos os Órgãos e Entidades da Administração Direta e Indireta do Poder Executivo Municipal de Cuiabá.

Art. 2º Caberá à Comissão de Ética promover ampla divulgação deste Código.

Art. 3° Este Código de Ética deverá ser disponibilizado no Portal da Transparência do município de Cuiabá.

Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio Alencastro em Cuiabá-MT, em 14 de julho de 2.022.

EMANUEL PINHEIRO

Prefeito Municipal

Fonte: Prefeitura de Cuiabá MT

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Cuiabá

Maysa Leão denuncia abandono de políticas públicas para autistas

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Vereadora Maysa Leão

A vereadora Maysa Leão falou, durante a sessão desta terça-feira (19), na Câmara Municipal de Cuiabá, o que classificou como um “desmonte” no atendimento às pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no município. Mãe atípica e defensora da pauta da inclusão, a parlamentar afirmou que tem sido procurada constantemente por famílias preocupadas com a falta de estrutura, de fluxo de atendimento e de respostas por parte da Prefeitura.

Durante o pronunciamento, Maysa relembrou a aprovação da Lei do Fluxograma da Jornada do Autista, de sua autoria, criada para organizar o caminho de acesso ao diagnóstico e ao atendimento especializado na rede municipal. Segundo ela, apesar da aprovação da legislação e das capacitações realizadas nas unidades básicas de saúde no ano passado, o serviço ainda não funciona na prática. “As famílias continuam sem saber para onde ir quando suspeitam que o filho seja autista. A lei existe, mas ainda não foi implementada e a população segue perdida, sem orientação e sem atendimento adequado”, afirmou.

A vereadora também criticou o abandono de projetos anunciados pela Prefeitura, como a chamada “supersecretaria”, apresentada em 2025 como um espaço que reuniria diversos serviços públicos, incluindo atendimento especializado para pessoas autistas. “Foi um grande lançamento, todos os vereadores foram convidados, a população criou expectativa, mas simplesmente morreu. A obra começou e ninguém nunca mais falou no assunto. Virou mais uma promessa que não saiu do papel”, declarou.

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Outro ponto cobrado pela parlamentar foi a situação da chamada Casa do Autista. Durante a sessão, Maysa exibiu imagens do local e afirmou que esteve na obra em busca de informações sobre o andamento dos trabalhos, mas encontrou abandono e falta de transparência. “As pessoas achavam que o lançamento era a inauguração, porque foi vendido dessa forma. Mas o que existe hoje é mato, ausência de placa, nenhuma informação e nenhuma resposta para as famílias”, criticou.

Maysa Leão informou ainda que encaminhou requerimentos à Secretaria Municipal de Saúde e garantiu que seguirá acompanhando o caso. “Inclusão não pode ser só discurso bonito e lançamento de obra. As famílias precisam de atendimento real, de acolhimento e de respeito. Nós vamos continuar fiscalizando até que esse atendimento aconteça de verdade”, conclui

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