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Parceria entre Prefeitura e Estado garante reativação da Defensoria Pública
O convênio prevê que a prefeitura irá disponibilizar as instalações para funcionamento da Defensoria e um servidor para auxiliar no atendimento
Jair Alves
A prefeitura de Nova Monte Verde e o governo do estado firmaram um convênio para a reativação dos serviços da Defensoria Pública no município. Na última quinta-feira (16), a prefeita Beatriz de Fátima Sueck Lemes se reuniu com o defensor público-geral do Estado, Silvio Jéferson de Santana, para discutir a parceria.
De acordo com a gestora, a retomada dos serviços irá beneficiar os moradores de Nova Monte Verde e das cidades de Nova Bandeirantes e Apiacás. Ela também explicou que a descentralização do serviço irá gerar economia e desafogar as comarcas vizinhas. “O nosso objetivo é garantir o acesso à justiça, que é um direito de todos e dever do estado”, ressaltou.
O convênio prevê que a prefeitura irá disponibilizar as instalações para funcionamento da Defensoria e um servidor para auxiliar no atendimento. Para Beatriz, as parcerias são o caminho para garantir a prestação de serviços à sociedade.
Durante a reunião, Silvio Santana afirmou que o defensor que atuará na cidade já está designado para o cargo e que irão viabilizar o mais rápido possível sua chegada ao município. A intenção é que o atendimento seja reestabelecido em até dois meses.
caceres
Grupo Juba promove palestra sobre o poder das conexões e o desenvolvimento profissional
O Grupo Juba promoveu, no dia 10 de setembro, a palestra “O Poder das Conexões”, voltada aos colaboradores que participam dos programas Prepara Varejo e Prepara Atacado. Conduzido pelo palestrante Jairo Martiniano, o encontro teve como objetivo estimular reflexões sobre comportamento, mentalidade, relacionamento e postura profissional, destacando a importância desses fatores para o desenvolvimento pessoal e a conquista de melhores resultados.
Ao longo da palestra, os participantes refletiram sobre a relação entre pensamento, sentimento, comportamento e resultado. A proposta foi mostrar que mudanças nos resultados começam pela transformação da maneira de pensar e pela disposição para romper padrões negativos.
Outro ponto de destaque foi a influência que cada profissional exerce no ambiente de trabalho. Jairo Martiniano abordou a diferença entre pessoas “contagiantes”, que contribuem com entusiasmo, disposição e energia positiva, e aquelas que acabam sendo “contagiosas”, ao disseminarem desânimo, reclamações e negatividade.
A palestra também apresentou os conceitos de “Ciclo do Pouco” e “Ciclo do Muito”, relacionando motivação, esforço, resultados e crescimento. A mensagem reforçou que uma mentalidade de desenvolvimento, aliada ao empenho e à busca constante por evolução, pode contribuir para melhores entregas e crescimento profissional.
Entre os temas abordados esteve ainda a autorresponsabilidade. Os colaboradores foram estimulados a compreender que escolhas e atitudes produzem consequências e que assumir o protagonismo da própria trajetória é fundamental para enfrentar desafios, buscar soluções e construir resultados. Nesse contexto, o encontro ressaltou que a reclamação, quando não acompanhada de atitude, não transforma situações.
A postura no atendimento e nos relacionamentos profissionais também recebeu atenção. Segundo os conceitos apresentados, todos os profissionais, independentemente da função, contribuem para a experiência do cliente e para os resultados da empresa. Comunicação, disposição, relacionamento e atitude foram apontados como elementos essenciais, ao lado do conhecimento técnico.
Para a gerente de loja Liliane Martins, a palestra trouxe ensinamentos que podem ser aplicados diretamente à rotina profissional. “Foi um momento muito importante para refletirmos sobre nossas atitudes e sobre a responsabilidade que temos pelos nossos resultados. A palestra mostrou que não basta apenas ter conhecimento técnico; é preciso ter uma boa postura, saber se relacionar, estar disposto a aprender e fazer o melhor todos os dias”, destacou.
O protagonismo profissional também foi trabalhado durante o encontro. A ideia apresentada foi de que cada colaborador deve buscar excelência não apenas quando está sendo observado ou cobrado, mas pelo compromisso com a própria entrega. A qualificação contínua, por meio de cursos, leituras e novas experiências, também foi incentivada como caminho para o crescimento.
As influências do ambiente e as comparações com experiências passadas foram outro ponto abordado. A palestra chamou atenção para a importância de escolher boas referências e evitar que pensamentos negativos ou comparações impeçam o profissional de aproveitar as oportunidades do presente.
Além do desempenho, o encontro destacou a importância da felicidade e do bem-estar no trabalho. A mensagem foi de que produtividade, bons resultados e qualidade de vida podem caminhar juntos, valorizando um ambiente em que os profissionais tenham orgulho do que fazem e satisfação com suas entregas.
Ao final, a palestra foi avaliada de forma positiva pelos colaboradores, que destacaram a relevância dos assuntos para o cotidiano profissional.
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