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Contas de governo de Nova Monte Verde recebem parecer favorável à aprovação

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As contas anuais de governo da Prefeitura Municipal de Nova Monte Verde receberam parecer prévio favorável à aprovação do Tribunal de Contas de Mato Grosso. As contas, referentes ao exercício de 2016, sob a gestão de Arion Silveira, foram relatadas pelo conselheiro interino Luiz Henrique Lima e julgadas na sessão plenária do dia 27.

 

Em seu voto, o relator recomendou ao Poder Legislativo que determine ao chefe do Poder Executivo que proceda o aperfeiçoamento do planejamento e da execução das políticas públicas na área da educação e saúde. (Processo nº 82031/2016)

 

Na educação, o TCE recomendou que os indicadores sejam melhorados com relação à proporção de escolas municipais com nota na Prova Brasil , caso de Matemática 8ª série/9ºAno e Português 8ª Série/9º Ano. Já na saúde, é necessário atentar para a Taxa de Mortalidade Neonatal Precoce, Taxa de Mortalidade Infantil e Taxa de Detecção de Hanseníase.

 

Ressaltou também que o Executivo permaneça adotando medidas efetivas a fim de aprimorar o desempenho dos fatores identificados pelo Índice de Gestão Fiscal do Município – IGFM e envie corretamente as informações requeridas pela auditoria, alimentando o Sistema Aplic de forma correta e tempestiva.

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Grupo Juba promove palestra sobre o poder das conexões e o desenvolvimento profissional

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O Grupo Juba promoveu, no dia 10 de setembro, a palestra “O Poder das Conexões”, voltada aos colaboradores que participam dos programas Prepara Varejo e Prepara Atacado. Conduzido pelo palestrante Jairo Martiniano, o encontro teve como objetivo estimular reflexões sobre comportamento, mentalidade, relacionamento e postura profissional, destacando a importância desses fatores para o desenvolvimento pessoal e a conquista de melhores resultados.

Ao longo da palestra, os participantes refletiram sobre a relação entre pensamento, sentimento, comportamento e resultado. A proposta foi mostrar que mudanças nos resultados começam pela transformação da maneira de pensar e pela disposição para romper padrões negativos.

Outro ponto de destaque foi a influência que cada profissional exerce no ambiente de trabalho. Jairo Martiniano abordou a diferença entre pessoas “contagiantes”, que contribuem com entusiasmo, disposição e energia positiva, e aquelas que acabam sendo “contagiosas”, ao disseminarem desânimo, reclamações e negatividade.

A palestra também apresentou os conceitos de “Ciclo do Pouco” e “Ciclo do Muito”, relacionando motivação, esforço, resultados e crescimento. A mensagem reforçou que uma mentalidade de desenvolvimento, aliada ao empenho e à busca constante por evolução, pode contribuir para melhores entregas e crescimento profissional.

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Entre os temas abordados esteve ainda a autorresponsabilidade. Os colaboradores foram estimulados a compreender que escolhas e atitudes produzem consequências e que assumir o protagonismo da própria trajetória é fundamental para enfrentar desafios, buscar soluções e construir resultados. Nesse contexto, o encontro ressaltou que a reclamação, quando não acompanhada de atitude, não transforma situações.

A postura no atendimento e nos relacionamentos profissionais também recebeu atenção. Segundo os conceitos apresentados, todos os profissionais, independentemente da função, contribuem para a experiência do cliente e para os resultados da empresa. Comunicação, disposição, relacionamento e atitude foram apontados como elementos essenciais, ao lado do conhecimento técnico.

Para a gerente de loja Liliane Martins, a palestra trouxe ensinamentos que podem ser aplicados diretamente à rotina profissional. “Foi um momento muito importante para refletirmos sobre nossas atitudes e sobre a responsabilidade que temos pelos nossos resultados. A palestra mostrou que não basta apenas ter conhecimento técnico; é preciso ter uma boa postura, saber se relacionar, estar disposto a aprender e fazer o melhor todos os dias”, destacou.

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O protagonismo profissional também foi trabalhado durante o encontro. A ideia apresentada foi de que cada colaborador deve buscar excelência não apenas quando está sendo observado ou cobrado, mas pelo compromisso com a própria entrega. A qualificação contínua, por meio de cursos, leituras e novas experiências, também foi incentivada como caminho para o crescimento.

As influências do ambiente e as comparações com experiências passadas foram outro ponto abordado. A palestra chamou atenção para a importância de escolher boas referências e evitar que pensamentos negativos ou comparações impeçam o profissional de aproveitar as oportunidades do presente.

Além do desempenho, o encontro destacou a importância da felicidade e do bem-estar no trabalho. A mensagem foi de que produtividade, bons resultados e qualidade de vida podem caminhar juntos, valorizando um ambiente em que os profissionais tenham orgulho do que fazem e satisfação com suas entregas.

Ao final, a palestra foi avaliada de forma positiva pelos colaboradores, que destacaram a relevância dos assuntos para o cotidiano profissional.

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