Mato Grosso
Mato Grosso avança na rastreabilidade do ouro produzido no Estado
O Instituto Brasileiro de Gemas e Metais Preciosos (IBGM) e o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Mato Grosso (Sebrae-MT) firmaram, nesta segunda-feira (17), um acordo de cooperação voltado ao fortalecimento da cadeia produtiva da mineração no estado. A assinatura ocorreu durante a Feira Nacional da Indústria de Joias, Relógios e Afins (Feninjer), em São Paulo.
A primeira etapa da parceria terá como foco a rastreabilidade e a certificação do ouro extraído em Mato Grosso. A proposta, no entanto, é ampliar posteriormente as ações para os segmentos de gemas e joias, agregando valor à produção e ampliando a competitividade das empresas do setor.
A diretora-superintendente do Sebrae-MT, Lélia Rocha Abadio Brun, destacou que a transparência e a conformidade são fundamentais para enfrentar a imagem negativa historicamente associada à atividade mineral. Segundo ela, a iniciativa busca estabelecer uma governança integrada, reunindo empresários, órgãos de controle e a sociedade.
“Queremos pavimentar uma estrada sólida de conformidade, agregando valor à marca de Mato Grosso e incentivando uma governança integrada que una o setor produtivo, órgãos de controle e a sociedade”, afirmou.
O acordo prevê a realização de capacitações, consultorias especializadas, diagnósticos da cadeia produtiva, missões empresariais e iniciativas voltadas à inovação, sustentabilidade e governança territorial. Para Écio Morais, representante do IBGM, o principal desafio está em estimular uma mudança cultural entre os empresários e ampliar o compromisso com práticas responsáveis.
“A tecnologia e a inteligência artificial estão disponíveis, mas o grande desafio é a mudança de cultura e o engajamento dos empresários. Este projeto IBGM-Sebrae pode se tornar uma referência nacional”, declarou.
Entre os objetivos está a transformação da matéria-prima extraída no estado em produtos com origem certificada, capazes de atender às exigências socioambientais dos consumidores e conquistar novos mercados.
O diretor regional do IBGM-MT, Roberto Cavalcanti, citou o Projeto Ouro Sem Mercúrio, desenvolvido com seis mineradoras da Baixada Cuiabana. A iniciativa prevê a eliminação do uso de mercúrio e a implantação de mecanismos de rastreamento do metal.
De acordo com Cavalcanti, o projeto já avançou para a aplicação prática de instrumentos de coleta de informações diretamente nas áreas de mineração. Entre as ferramentas estão fichas de rastreabilidade e relatórios que poderão alimentar sistemas baseados em inteligência artificial e tecnologia blockchain.
“É um passo essencial para fortalecer as comunidades locais, incentivar a correta aplicação dos recursos da CFEM nos municípios e criar polos regionais de formação, design e valorização do setor produtivo”, afirmou.
O diretor técnico do Sebrae-MT, André Schelini, ressaltou que a cooperação também pretende aproximar os mineradores dos segmentos de joalheria, design e economia criativa. A estratégia inclui apoio à internacionalização de pequenos negócios, abertura de mercados e valorização do patrimônio histórico e cultural mato-grossense.
“Queremos conectar os mineradores à cadeia de valor de joias e design, promover a abertura de mercados internacionais com apoio do Sebrae e da Apex, além de valorizar o centro histórico e a identidade cultural de Mato Grosso com sustentabilidade e inovação”, disse.
Antes da assinatura, representantes das duas instituições visitaram a Feninjer, considerada uma das principais plataformas de negócios e tendências do setor joalheiro na América Latina. A feira reúne mais de 160 expositores e segue até quinta-feira (20), em São Paulo.
Também participaram da cerimônia o conselheiro do IBGM, Mário Rodrigues, e as gerentes de Comunicação e Marketing do IBGM e do Sebrae, Érica Mendes e Marta Torezam, respectivamente.
Fonte consultada: Sebrae Mato Grosso
Mato Grosso
Sine-MT oferece 2.093 vagas de emprego em Mato Grosso nesta semana
Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 338 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 210 vagas para linha de produção, 21 vagas para auxiliar de estoque, 20 vagas para auxiliar de logística, 12 vagas para auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), 10 vagas para motorista de caminhão, sete vagas para frentista, cinco vagas para agente de coleta (censo e pesquisas amostrais), cinco vagas para instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança, quatro vagas para operador de caixa eletrônico, quatro vagas para operador de máquinas de construção civil e mineração, três vagas para ajudante de motorista e duas vagas para técnico de segurança do trabalho.
Também há outras oportunidades, como: duas vagas para consultor de vendas, duas vagas para assistente administrativo, uma vaga para técnico de refrigeração (instalação), uma vaga para soldador, uma vaga para controlador de pragas, uma vaga para padeiro, uma vaga para repositor de mercadorias, uma vaga para auxiliar contábil, uma vaga para almoxarife, uma vaga para ajudante de serralheiro e uma vaga para supervisor de segurança (vigilância).
Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 89 vagas, dentre elas: 57 vagas para auxiliar de linha de produção, sete vagas para auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos), sete vagas para motorista de caminhão, quatro vagas para operador de máquinas de construção civil e mineração, quatro vagas para frentista, quatro vagas para operador de compactadora de solos, três vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, três vagas para auxiliar de expedição, duas vagas para promotor de vendas, uma vaga para técnico em segurança do trabalho e uma vaga para auxiliar administrativo.
No município de Sinop estão disponíveis 267 oportunidades, como: 24 vagas para atendente de lanchonete, 21 vagas para auxiliar de limpeza, 15 vagas para auxiliar de estoque, 15 vagas para auxiliar de cozinha, 14 vagas para empacotador a mão, 12 vagas para operador de caixa, 11 vagas para auxiliar de produção, nove vagas para auxiliar administrativo, cinco vagas para enfermeiro, cinco vagas para pedreiro, cinco vagas para promotro de vendas, cinco vagas para auxiliar de logística, quatro vagas para atendente de balcão, três vagas para repositor de mercadorias, duas vagas para auxiliar de marceneirok duas vagas para agente de inspeção (qualidade), duas vagas para operador eletromecânico, uma vaga para retificador de motores de automóveis, uma vaga para desenhista projetista de construção civil e uma vaga para assistente social.
Já em Primavera do Leste são 191 oportunidades na semana, sendo 65 vagas para trabalhador da avicultura de postura, 10 vagas para auxiliar de linha de produção auxiliar, oito vagas para caixa (supermercados), sete vagas para consultro de vendas, seis vagas para operador de empilhadeira, cinco vagas para motorista de caminhão, cinco vagas para auxiliar de operação, três vagas para estoquista, três vagas para mecânico de manutenção de máquinas agrícolas, duas vagas para vigilante patrimonial, duas vagas para vendedor interno, uma vaga para zelador, uma vaga para gerente de loja e supermercado, uma vaga para apontador de produção, uma vaga para assitente administrativo e uma vaga para auxiliar operacional de logística.
A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.
Atendimento
Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.
Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.
As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.
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