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Hospital regional que atende 14 cidades ameaça desabar ou incendiar
Um relatório do Sindicato dos Servidores Públicos da Saúde de Mato Grosso (Sisma-MT) apontou diversas falhas estruturais e de segurança no Hospital Regional de Sorriso (420 km de Cuiabá).
Entre os problemas encontrados estão rachaduras nas paredes, instalações elétricas fora das normas de segurança, infiltrações e riscos de incêndio. Em alguns pontos as paredes tiveram que ser escoradas com madeira, para evitar que desabassem.
O sindicato também destacou que o ambiente da unidade de saúde apresenta um alto grau de insalubridade e desrespeito às normas trabalhistas vigentes, o que tem afetado negativamente os funcionários, como enfermeiros e técnicos de enfermagem, que são insuficientes para atender a demanda de pacientes.
De acordo com Carmem Machado, presidente do Sisma-MT, a primeira vistoria no hospital foi realizada em 2019, mas as condições precárias se mantêm inalteradas até o momento.
O relatório, que foi elaborado minuciosamente, já foi encaminhado aos órgãos de controle, com o objetivo de buscar melhorias na saúde do Hospital Regional de Sorriso e garantir um atendimento de excelência e respeito à população local, que inclui também moradores de outros 14 municípios próximos à região.
A situação expõe a necessidade urgente de providências e investimentos para sanar as falhas estruturais e garantir um ambiente seguro tanto para os profissionais de saúde quanto para os pacientes atendidos na unidade hospitalar.
Com informações do g1
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Prefeitura paga primeira parcela do 13.º nesta quinta
De acordo com a Secretaria de Fazenda, o valor depositado agora corresponde à metade do benefício e chega integralmente às mãos dos trabalhadores, uma vez que os descontos de impostos são aplicados apenas na segunda parcela, prevista para o final do ano. Enquanto a maioria do funcionalismo recebe o adiantamento agora, um grupo de 473 servidores preferiu manter o recebimento do valor total para o mês de dezembro.
A gestão municipal destaca que a antecipação, embora permitida por lei até o mês de novembro, é uma escolha estratégica para oferecer fôlego financeiro aos servidores e estimular as vendas durante o período de festas juninas e férias escolares. Além disso, a divisão do pagamento em dois períodos distintos auxilia na organização das contas públicas, diluindo o aporte de recursos da administração ao longo do ano.
Para a Secretaria de Administração, a iniciativa cumpre a legislação vigente e funciona como uma engrenagem para o desenvolvimento econômico da cidade. O planejamento permite que o servidor se organize melhor financeiramente e que o setor lojista aproveite o aumento no poder de compra da população em duas datas importantes do calendário comercial.
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