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Em tempos de elaboração de planejamento anual: como preparar sua equipe para 2022

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Por Samara Lucas

Em períodos antes conhecidos como “normais”, sobravam desafios para as empresas. E 2020 e 2021, anos atípicos, foram marcados por incertezas, inclusive no universo empresarial.

Todo o cenário exigiu dos gestores ações rápidas. As organizações precisaram se adaptar ao longo do período de crise. Para garantir a sobrevivência das empresas, mudanças sem precedentes foram necessárias, e movimentos desafiadores dessa grandeza, exigiram um aprendizado permanente e reavaliação constante das decisões.

E como será 2022? E outra pergunta que muitos empresários e gestores tem feito é, como continuar se preparando para isso? Como manter uma equipe treinada e engajada diante de um cenário de tantas mudanças?

Fica evidente que uma das principais forma de reduzir o impacto, aumentar a eficácia da gestão e ainda manter a equipe engajada, é possuir um modelo eficiente de treinamentos constantes, de forma a permitir que toda equipe tenha acesso a novos aprendizados e ainda reforçar a cultura organizacional da empresa de forma linear.

A adoção de home office para o mercado como um todo, impactou também no modelo de treinamentos, possibilitando que as empresas treinem seus colaboradores independentemente da localização geográfica, fazendo tudo de forma 100% remota.

A procura por cursos on-line vem aumentando cada dia mais e eles oferecem os mais diferentes formatos e objetivos. Os empresários atentos a essa crescente onda, estão investindo cada vez mais em ambientes digitais para treinar suas equipes. 

O uso de plataformas de aprendizado, que permite acesso a qualquer hora do dia e qualquer lugar, pode ser oferecido pela própria empresa ou por terceiros, de acordo com a necessidade do empregador.

De acordo com o Panorama de Treinamentos no Brasil, em 2020, 23% das empresas realizaram já realizaram treinamentos online. Para 2021 esse número com certeza tem sido muito maior, por isso o treinamento on-line tem sido cada vez mais realidade nas empresas, pois os colaboradores ganham mais liberdade para realizar suas atividades de aprendizagem.

Essas transformações impactaram positivamente a rotina tanto das empresas quanto dos profissionais. Se por um lado os colaboradores conseguiram mais flexibilidade, independência e desenvolvimento do autoaprendizado, por outro lado, as companhias puderam ampliar suas rotinas de treinamentos, de forma rápida e imediata, aumentar o alcance dos treinamentos, tudo isso com uma redução direta nos valores investidos com treinamento.

Um estudo realizado pela Associação Brasileira de Educação a Distância – Abed, mostrou que a redução dos custos com o treinamento on-line nas empresas pode ser até 90% inferior que os treinamentos presenciais, pois treinamentos on-line possibilitam eliminar custos com deslocamento, impressão de material, coffee breaks, locação de salas, dias de trabalho dos funcionários para a participação no curso, entre outras despesas envolvidas na preparação de um curso presencial.

Mas nada disso por permitir adiar ou atrasar os treinamentos e novos conhecimentos para uma equipe. Uma cultura de aprendizagem garante colaboradores mais capacitados, o que, por sua vez, gera melhoria nas empresas e ajuda a empresa a entregar serviços melhores para o cliente final.

Quando todas as pessoas da empresa estão alinhadas e trabalham pelos mesmos objetivos, o desempenho organizacional melhora e assim se torna mais possível atingir entregas de qualidade.

E na sua empresa, treinamento on-line já é uma realidade? Como o departamento de T&D (Treinamento & Desenvolvimento) da sua empresa está trabalhando para manter o aprendizado dos colaboradores?

Samara Lucas é  empresária da Cursatto Tecnologia Educacional

 

 

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Ansiedade

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Por Francisney Liberato

A ansiedade, se administrada da maneira correta, pode ser útil.

Costumo mencionar nas minhas palestras e exposições que a ansiedade é extremamente importante para potencializar o nosso desenvolvimento. Basta pensar: em um mundo com tantas informações, tecnologias, agilidades e com muitas inseguranças, dificilmente nós viveremos sem ter ansiedade.

Segundo o site UOL, de 05/06/2019, noticiou: “O Brasil sofre uma epidemia de ansiedade. Segundo dados da OMS (Organização Mundial da Saúde), o país tem o maior número de pessoas ansiosas do mundo: 18,6 milhões de brasileiros (9,3% da população) convivem com o transtorno”.

A ansiedade é uma reação inerente ao ser humano moderno, vivenciamos essa questão em vários aspectos de nossas vidas, tais como: ficar ansioso por receber uma promoção na empresa; estar às vésperas de uma prova importante; ter que falar em público; ansiedade para ver a pessoa amada; criar expectativas para sair de férias e viajar; estar ansioso para comer aquela sobremesa deliciosa; preocupação diante dos resultados dos exames de saúde que você fez; estar ansioso por participar de um torneio de futebol; no aguardo do nascimento do filho etc.

Conforme podemos observar, a ansiedade está enraizada na mente do ser humano. Ela poderá ocorrer em situações positivas ou negativas conforme os exemplos explanados. E, disso, poderão ocorrer diversos distúrbios como o medo, a preocupação, a apreensão, o nervosismo, além de impactos ao nosso físico.

Quando digo que a ansiedade pode se tornar combustível para lutar pelos nossos objetivos e sonhos, estou a dizer sobre o aspecto positivo, regular e equilibrado da ansiedade. Contudo, se a ansiedade for excessiva e desequilibrada, fará mais mal do que bem.

Segundo o escritor Augusto Cury, “há uma ansiedade aceitável, normal e até fundamental. Aquela que nos faz ter taquicardia diante de um olhar, sentir calafrios com um beijo, frio na espinha ao receber uma excelente notícia. Essa ansiedade normal também nos impulsiona a desejar, planejar e ter ambições saudáveis, superar barreiras, vencer limites, aceitar desafios. Sem essa ansiedade, os cientistas não seriam criativos, as mulheres não lutariam pelo que amam, os homens não seriam sonhadores”.

Em suma: a ansiedade é positiva quando é gerenciada pelo nosso autocontrole, o que acaba sendo com menor frequência, intensidade e grau. Por outro lado, se não administrado esse distúrbio, ou com maior intensidade, frequência e grau, a ansiedade será negativa.

A ansiedade negativa interfere diretamente na manutenção do nosso autocontrole. É necessário que nos utilizemos da inteligência emocional e da parte racional do nosso cérebro para calibrar essa ansiedade, para que ela seja potencializada para resolver problemas e desenvolver o nosso aspecto pessoal e profissional.

A ansiedade negativa pode resultar em transtorno de ansiedade generalizada (TAG), pânico, fobias e ansiedade social, estresse pós-traumático e transtorno obsessivo-compulsivo (TOC).

A fim de controlar a nossa ansiedade, é importante desenvolver o autoconhecimento, além de procurar profissionais da área para fazer um acompanhamento necessário. A prática de atividade física, meditação, mentalidade positiva, aproveitar bem as horas de lazer, conviver em paz com os familiares, manter uma alimentação saudável, medicamentos e outras recomendações positivas para nossa vida são extremamente importantes para controlar a ansiedade.

Em todo caso, com o autoconhecimento nós conseguiremos detectar os gatilhos emocionais que fazem com que sejamos pessoas mais ansiosas. A ideia é tratar a causa e não a consequência, como, por exemplo, o medo. Descobrindo os gatilhos emocionais, o ideal seria evitar o contato com a situação ou cenário.

Algumas situações que indicam que a pessoa tem certa ansiedade quando ela é excessivamente negativa são: vislumbrar perigo em todas as situações da vida; comer em excesso; dificuldades para dormir e alteração do sono; excesso de redes sociais; pautar a vida com base na opinião de outros indivíduos; sofrer com a tensão muscular; ter medo de falar em público; excesso de pensamentos e preocupações; estar à beira de um ataque de nervos; inquietação; impacto no nosso corpo com reações físicas; pensamentos obsessivos; perfeccionismo; problemas digestivos e outros.

O meu chamado para você é: utilize a sua ansiedade para concretizar os seus sonhos e objetivos. Mantenha o foco, faça uma programação da sua vida diária, a fim de evitar o excesso de pensamentos que não colaboram com a nossa vida. Aplique essa aceleração mental para produzir resultados benéficos para sua vida. É preciso agir, é preciso começar, é preciso ser um indivíduo executivo, aquele que age e executa as suas tarefas, todos os dias. Preencha a sua mente com o seu planejamento e a sua execução.

Todos nós estamos sujeitos a ter ansiedade, em maior ou menor grau. É necessário tratar-se e cuidar-se. Vamos direcionar a ansiedade para produzir e fazer mais, em benefício próprio e de terceiros? A manutenção desse equilíbrio nos torna seres humanos com maior poder de autocontrole.

Francisney Liberato Batista Siqueira é Auditor Público Externo do Tribunal de Contas de Mato Grosso. Escritor, Palestrante, Professor, Coach e Mentor. Mestre em Educação pela University of Florida. Doutor em Filosofia Universal Ph.I. Honoris Causa. Bacharel em Administração, Bacharel em Ciências Contábeis (CRC-MT) e Bacharel em Direito (OAB-MT). Autor dos Livros: “Mude sua vida em 50 dias”, “Como falar em público com eficiência”, “A arte de ser feliz”, “Singularidade”, “Autocontrole”, “Fenomenal”, “Reinvente sua vida” e “Como passar em concursos”.

 

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